深圳的电子厂尤其是大型知名企业如爱普生、大疆无人机等，因其待遇好且比较正规，是普工求职者较为理想的选择，关于工厂中女性普工的比例，深圳的女性劳动力占常住人口的比例为45%，在一些工厂中女性职工甚至占到了半数以上，表明深圳的工厂中女性普工就业情况良好。
1、企业规模和性质：大型企业或知名公司通常提供更稳定的就业机会和更高的薪资水平，爱普生和大疆无人机等知名企业给予普工的待遇相对较好，并且管理更为规范。
2、地理位置：在深圳，电子企业主要集中在龙华、观澜、石岩、沙井等地，其中松岗等地小型电子厂较多，提供的就业机会也相对多元化。
3、薪酬水平：根据市场调查，大多数普工岗位的月薪在4.5K至8K之间，具备一定工作经验（1-3年）的普工平均月薪约为5K。
4、工作强度与工资的关系：很多求职者更在乎工作强度是否与加班成正比，即工作时间越长，获得的薪酬是否相对应足够高，这也是选择工厂的重要考量因素之一。
5、外界评价和口碑：通过查询企业文化、员工评价等，可以了解公司的实际工作环境和员工满意度。
女性在深圳工厂就业情况：
1、性别比例：根据最新统计数据，深圳女性劳动力在常住人口中占比达到了45%左右，在一些工厂中，女性职工的数量占到了一半以上，表明深圳的工作场所对于女性来说是相对包容的。
2、就业岗位：深圳的工业和信息化局透露，成千上万的外来务工者，其中包括众多女性普工，在深圳的经济发展中发挥着不可或缺的作用，女性普工在电子厂、纺织厂等轻工业中占据较大比例。
3、工作机会：深圳作为国内一线城市，其产业结构和工作环境为女性提供了多样化的就业机会，由于劳动力市场需求较为旺盛，女性的就业选择也相对较多。
4、职业发展：在持续发展的深圳，不仅有众多的制造业企业提供初级操作工的职位，也有不少企业提供技术培训及职业发展机会，这对于有志于提升自我价值和技能的女性工人而言，是一个正面的信号。
5、法律保护：深圳作为改革开放的前沿城市，其在劳动法的实施和保护方面做得较好，这为女性工作者提供了一个更加公平和安全的工作环境。
深圳作为我国的一线城市，其工业繁荣为许多求职者提供了丰富的就业机会，对于想要在深圳做普工的求职者来说，挑选合适的厂家和考虑到性别比等多方面因素是非常关键的，深圳良好的女性就业环境和公平竞争的职场文化，也使得这里成为女性求职者的不错选择。
